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下面附上一則新聞讓大家了解時事
竊4.6萬筆求職者個資 兩男分判4月和6月 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
台灣宅經濟商務股份有限公司許姓負責人透過1111和104人力銀行網站徵才，明知網站帳號不能轉讓第三方使用，仍將帳號借給富邦人壽陳姓經理，導致4.6萬筆個資外洩，一度引發求職者恐慌。事後，許、陳2人雖與2家人力銀行業者達成和解，但因為法庭上矢口否認犯罪，也沒有設法彌補個資外洩的民眾權益，今天分別被新北地院依違反個資法判處4月和6月刑期，均得易科罰金。判決指出，受害網友超推的人力銀行網站對想徵才的保險、直銷公司均有嚴格限制，僅能接受求職者主動投遞履歷，無法搜尋求職者履歷資料，也無人才查詢系統和閱覽履歷的權限，但陳姓經理為了擴大徵才，於是找上好康平台人氣商品排行榜出租他辦公空間的許姓負責人幫忙，言明若願意提供帳號，可幫忙支付徵才廣告費，導致事後衍生個資外流事件。. } }); } 陳男除了利用台灣宅經濟商務股份有限公司名義，也用了許男另外一家公司亞太企管股份有限公司名義查找，從2017年2月到2018年6月總共調了4.6萬筆個資。有求職者收到台灣宅經濟的徵才簡訊，但內容卻是富邦人壽在找業務，向檢調檢舉後，才讓全案曝光。審理時，許堅稱自己是基於朋友情誼才出借公司帳號，不知道也不清楚陳會如何使用帳號。陳則辯稱自己2009年曾與104人力銀行發生過同樣情況享好禮年終募集，但當時對方未提出刑事告訴，而是以違約金賠償解決，以為這件事可以賠錢了事，並沒有想到會構成犯罪。法院調查，許、陳的Line對話紀錄談到人力銀行反映求職簡訊問題時，許曾提及「我也刻意不想理」、「冷處理一非逛不可網路購物下」等語，陳也有說「避避風頭一下」，認定2人說詞不可採。法院認為，許、陳2人雖與1111和104達成和解，但法庭上均飾詞否認犯行，且未試圖彌個資外泄民眾的損失，也沒有表達任何歉意，犯後態度不可採，因此量處其刑。台灣宅經濟商務股份有限公司許姓負責人。圖／本報資料照片 分享 facebook
高中職節數差別待遇 各縣市不同調教團轟：「一國多制」
教育部於去年八月初公告「國立中等學校教師每週教學標準」，除了國文科每週為十四節，其他科目皆從過去的十八節降至十六節，唯獨高中實習科目分組教學仍維持於十八節。教團高呼口號：「落實科科等值，增置教師員額。」要求普通高中與技職不可有差別待遇，且標準須全國一致。
全國教育產業總工會（全教產）理事長黃耀南表示，教育部已於本月七日召開會議，研議技術高中（高職）實習課分組教學教師每週教學節數由十八節調整為十六節，但施行日期未確定，依教育部說法，高職學校可能晚一學期，但看在教師眼中已是嚴重的差別待遇。
教團也談到，去年八月初教育部發布公告後台北市已於同月底率先跟進，表示除去國文科外，技職高中實習分組教學與各科教師每週均為十六節，真正落實「科科等值」。台北市教育資源豐富得以比照辦理，但全台工作權應一致，現在卻是每個縣市資源不同便可能和中央公告不同調，變成「一國多制」現象，「政策不應讓人覺得天龍國（台北市）、公立高中資源就是比較多。」
全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳也談到，新課綱即將上路，高中職需開設1.2到1.5倍選修課程，但以目前教職員額限制根本無法開設。而教育部於去年將國中教師員額從每班2.0調整至2.2，但高中職課綱變動最大又要開設選修，教團質疑，為何高中職員額未一並調升。
黃耀南表示，現行高中職教師編制已明顯不足，導致高中職教師超時授課時數偏高，甚至要找兼課教師或退休教師回來協助，屆時新課綱上路恐會窒礙難行。加上高職實習課教師需要帶領學生操作重機具，機具可能帶有危險性，實習課多半要花掉一個上午時間，且中途不下課，科科等值不應遺漏這群教師。呼籲高中職教師員額每班都需要編制三位教師。
立委林奕華則談到，科科等值應該適用於全部高中職，但依照過去標準，教育部公告都有私校及縣市政府得準用的規定，此標準在去年八月七日修訂公告後已刪除準用文字，八月教育部發布的標準中卻只限於公立學校。期望不分公私立、高中、高職都能有相同待遇，且時數調整能從今年二月一日開始實施，若延至下學年度，恐會讓老師覺得不公平。
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