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即將開放 水電等6項費用可在超商「嗶」一下完成繳費 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網
金管會主委顧立雄表示，為擴大電子化支付的「使用場域」，將開放六項業務可以在超商刷卡支付，預計下周正式宣布。聯合報系資料照／記者楊德宜攝影 分享 facebook 金管會目標明年電子化支付比率達到五成二，但目前卡在三成八。金管會主委顧立雄今天表示，為擴大電子化支付的「使用場域」，將開放六項業務可以在超商刷卡支付，預計下周正式宣布。也就是說，以往到超商只能用現金繳的六項費用，未來可「刷」或「嗶」一下就完成。「電子化支付」包括行動支付、電子票證、電子支付與信用卡等，各種非現金支付工具。金管會表示，未來在簽訂合約下，將開放公私立學校學雜費、瓦斯費、有線電視費、電信費、管理費及外勞仲介費等六項業務，可至超商刷卡或行動支付。. } }); } 顧立雄表示，金管會設定的電子化支付占消費比重要達到五成二，但去年底只有三成八，「一直卡在那邊」無法突破；另一方面，行動支付是「電子化支付」的重要一環，雖然行動支付成長很快，但金額部位不大，還無法有效拉抬「電子化支付」比重。「確實有瓶頸，」顧好康活動立雄說，電子化支付到達一個量後，大家大額會刷卡，但小額支付在使用上還是不習慣用信用卡等電子支付工具，必須透過發展更多使用場域，讓大家刷或嗶更方便，所以要開放繳管理費六項業務，可在超商刷卡，「其他款項的支付也會逐本周限時刷卡優惠步開放」。顧立雄表示，現在行動支付的便利性都糾結著洗錢防制，必須有一定金額的限制以控管風險，會先開放不涉及洗錢防制的查核、比較沒有洗錢防制疑慮的業務。金管會統計，二○一七年行動支付交易金額為一四八億元，去年已成長至四七八億元，而今年前三個月已經達一九八億元，更比二○一七年一整年還多，呈現快速成長狀態。顧立雄說，行動支付筆數、金搶先看額成長很快，但在整體電熱賣商品英文挖好康子化支付的占比仍低。顧立雄直言，對消費者來說，若能夠持續擴大使用場域很重要，有愈多店面商家可以「嗶」，行動支付使用率一定會明顯提升，尤其是年輕族群；韓國是用稅制優惠的方式來提供誘因，像是對店家提供營業稅減免等，但他老話一句強調稅制「非我主政的項目」。金管會主委顧立雄表示，為擴大電子化支付的「使用場域」，將開放六項業務可在超商刷卡支付，預計下周正式宣布。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook
京東物流虧28億 宣布取消快遞員底薪
電商興起，大陸近5年快遞業務量迅速增長，但各家快遞公司競爭激烈，許多大陸二三線城市，中小型快遞公司像是如風達、國通等等，相繼出現業務停擺狀況。在4月15日凌晨，京東物流的快遞員也收到了公司給他們的一封內部信，指出京東物流去年虧損高達人民幣28億，再這樣下去，2年時間就會把融資來的錢全部虧光，因此他們要進行快遞員的薪資調整，取消底薪，把攬件的數量列入績效，作為薪資多寡的標準；而公司幫員工存繳的公積比例，也從12%大砍為7%。京東集團創辦人 劉強東(2017.02.03)：「你們的薪水待遇，永遠比我們宿豫縣的縣長還好，只要國家給公務員加薪了，只要縣長的工資漲了，我一定給你們漲工資。」宴請旗下快遞員，京東集團創辦人劉強東，過去最強調員工福利，總喜歡和自家快遞員以兄弟相稱，但4月15號凌晨，一封從公司發出的內部郵件，恐怕傷透「兄弟們」的心。指名給全體快遞兄弟們的信，裡頭提到京東物流2018年全年虧損了人民幣28億，已經是連續12年虧損，再這麼下去，京東物流融資來的錢只夠再虧兩年，因此必須進行薪酬調整。京東快遞站點負責人：「沒有底薪，有五險就這麼個待遇，(工資)一個月8千多元。」京東快遞站點工作人員：「多勞多得，送得多就掙得多。」快遞員全部取消底薪，為了提升快遞量，承攬包裹件數列入績效，作為薪資收入指標；另外，公司替快遞員繳存的公積金比例，從12%降為7%。京東快遞員 陳先生：「原來就是(月薪)8千元左右，現在就是大概6千多、7千多。」京東快遞員 李先生：「好多兄弟都走了，本來賺點辛苦錢就不容易，不讓休息，還這樣搞。」針對取消底薪，京東也做出回應，表示因為物流業務調整，原來薪酬結構已經不符合新模式。京東公關人員：「不能說是單純的取消了，他只是一個薪酬計算的方式變了，以前只是送，送一單給一單，(現在)既有派送的費用，也有攬收的費用，所以說綜合起來，他的薪資基本上是不受影響的，只要他願意幹。」從今年開始，京東公司內部調整動作頻頻，先是傳出一封內部信，指出京東要求淘汰「三類人」，一是因家庭或身體，不能拚搏的人，二是績效差的人，三是性價比低的人：接著又被爆料，公司將在今年內裁員10%副總裁級高層；果真，3月15日後先是京東技術官張晨，接著是法務官隆雨，再來是公共事務官藍燁，相繼辭職。京東集團創辦人 劉強東(2018.5.16)：「京東還在發展，而且是不斷地高速發展，未來我們還有十倍二十倍的增長空間，所以我們還需要人，我們永遠不會開除任何一個兄弟。」去年在世界智能大會上劉強東的這番話，如今聽來格外諷刺；但其實京東物流調整薪資來止住公司虧損，早有跡可循。大陸近五年來，雖然快遞業務量迅速增長，不過各家快遞公司競爭激烈，許多在二三線城市的中小型快遞公司，撐不下去，紛紛倒閉。快遞員：「(國通還有嗎？)國通(以前)有、有、有，現在沒有了，我也不知道什麼原因。」像是杭州的這家國通快遞，招牌還掛著，卻已經沒有包裹送發；另一家名叫如風達的快遞，上個月11日官網發布說要暫停業務，至今快遞站點猶如廢墟，不最暢銷產品網拍熱門商品見準備重新營業的跡象。如風達快遞客服：「正在轉些人工服務，請稍候。」除了如風達、國通外，還有天天快遞和全峰等相繼出現業務停擺狀況。大陸快遞公司正面臨新一輪洗牌，從前是低價拚量，現在如何開源節流，成了公司生存下去的首要考量。
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