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兒盟調查:逾五成家長坦承滑手機、忙逛街致小孩走失 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網
兒福聯盟在5月25日「國際失蹤兒童日」前夕發表最新的兒童公共場所走失經驗調查結果,七成一家長表示孩子曾有過走失的經驗,2至4歲孩童最易走失,且失蹤時間愈長愈難尋回。五成二家長坦承孩子走失是因為大人講電話、滑手機或逛街而忽略孩子沒有跟上。兒盟表示,實體海報的協尋效果比網路佳,今宣布與鮮乳廠商合作,展開牛奶瓶尋人計畫。兒盟調查顯示,七成一的家長表示家中孩子曾有過走失的經驗,二成八甚至有高達兩次以上的走失經驗。2至4歲兒童是最容易走失的年齡,比例超過六成五。走失的場所以遊樂景點、大賣場及百貨公司占比最高,上述三場所都超過兩成。. } }); } 兒盟統計,走失的原因中,六成五是因孩子亂走或走太快,但也有五成二家長坦承孩子走失是因為大人講電話、滑手機或逛街而忽略孩子沒有跟上。七成八的孩子走失後15分鐘能被尋回,但失蹤哪裡買時間愈長就愈難尋回。兒盟統計1992至2019年四月底止,仍有121名失蹤兒少尚未尋回,其中七成五的孩子失蹤達5年以上,超過15年的達78名,占六成五。失蹤11至15年的有8名,失蹤5至10年的有5名。兒福聯盟中區辦事處處長林武雄表示,兒盟協尋失最暢銷產品撿便宜購物蹤兒少已27年,因應傳播管道多元化,兒盟嘗試透過網路刊登照片,尋找失蹤兒童,但成效反而不如張貼實體海報佳。參考美國刊登走失兒童照片於牛奶盒上的方法,兒盟5月25日國際失蹤兒童日啟動牛奶瓶尋人計畫。兒盟與台農鮮乳超實用居家用品廠、鮮乳坊與微農坊,以及家樂福與便利購兩通路,再加上鮮乳通路的經銷商宏達永業合作,預計刊登67名失蹤兒童於10萬瓶牛奶瓶上,連續曝光兩個月,增加走失兒童尋獲的機率。兒盟表示,鮮乳已上架數日,新穎的瓶身吸引民眾關注,期望有助於尋獲失蹤兒童。為避免孩童走失,兒盟提醒家長,在人來人往的公共場所要牽緊孩子,不要讓孩子離開視線。即使只是一下下,也不要獨留孩子在車上或家中。平時也要教導孩子在與爸媽走散時不要亂跑,要停留在原地喊叫或請路人幫忙。若不幸遇上兒童走失,兒盟提醒家長趕緊到鄰近警局報案,不要等待、猶豫。平時也要牢記孩子的身體特徵,加速尋找效率。該網路調暢銷產品過年送禮推薦查執行時間為2018年3月20日至4月30日,共回收1042份問卷。兒福聯盟協尋失蹤兒少逾27年,發現實體海報的協尋效果比網路佳,故效法美國,宣布與鮮乳廠商合作,展開牛奶瓶尋人計畫。記者潘乃欣/攝影 分享 facebook
突遭解聘! 派遣工控快遞公司疑沒「勞保」
有民眾在台北一間快遞公司,擔任派遣員工,不過他控訴,老闆在上個月無預警要他走人,向勞動局申訴後,還發現老闆疑似沒有幫他投保勞保。對此,快遞公司老闆出面反駁。投訴人張先生(變音處理):「公司的群組把我踢掉了,後來問一下我們公司內勤的姊姊,她後來跟我講說,老闆的意思就是要我做到今(當)天。」拿出去勞動局協調的申請書,還有整疊和老闆的對話內容。張先生說,他去年10月開始,到台北市一間快遞公司上班,直到上個月24日,突然被老闆解聘,不過他強調,到現在3、4月的薪資,都還沒拿到。投訴人張先生(變音處理):「你如果真的對我有意見,認為這個工作真的不適合我的話,那你也是要提早跟我優惠專區超實用講,讓我有個心理準備,讓我提早去找下一份工作。」除此之外,張先生還出示,每個月的薪資條上,都有包含扣除勞健保的833元,但是他去勞保局調資料,卻發現完全沒有投保紀錄。質疑老闆根本沒有幫他保勞保。另外,張先生也提到,過去也曾有前員工,疑似薪資沒補齊,而帶警察鬧進公司。對此,快遞公司的陳姓老闆也駁斥,不但出示投保申請單做為證明,還說是對方沒有自己來領薪水。更強調張姓員工,因為多次請假、早退,還常常不見人影,影響公司營運,才請他走人。不過北市勞動局表示,一般來說,除非員工犯了重大違規事項,像是連續曠職3天,或嚴重損壞公司資產,才可以馬上解雇員工。否則,只是不適任,以張先生工作半年來說,需要10天的預告期。至於勞保羅生門,勞保局則表示,不排除可能是行政上瑕疵,如果勞資雙方有疑慮,建議直接向勞保局查證。

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