【精選】【HANLIN】-C202防水兩用USB+OTG電腦手機2米延伸鏡頭"好康
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
估下週汽油小跌2角 95無鉛每公升30.2元
本週國際原油價格漲跌互見，依照油價公式，預估汽油每公升調降0.2元，柴油每公升調漲0.2元，95無鉛汽油每公升來到30.2元。
如依預估，92無鉛汽油每公升28.7元，95無鉛汽油每公升30.2元，98無鉛汽油每公升32.2元，超級柴油每公升27.2元。
國內油價自20日凌晨零時起汽油每公升調漲0.3元、柴油調漲0.4元，汽油價格創下今年來新高。不過，用路人下週大概能鬆一口氣，依照浮動油價調整機制，預估下週汽、柴油零售價格每公升約各調漲0.3元，不過，納入油價平穩機制及亞鄰最低價限制後，預估汽油每公升調降0.2元、柴油每公升調漲0.2元。
美國與伊朗關係緊張，市場預期可能影響原油供應，帶動油價上揚。不過，受到美中貿易戰持續蔓延，可能僅此一檔網路熱銷降低全球市場對原油需求，以及美國商用原油庫存連2週回升，讓國際油價下跌，上述因素促使本週油價漲跌互見。
根據中油官網，累算至5月22日的7D3B週均價為71.75美元，較上週71.79下跌0.04美元；新台幣兌美元匯率31.458元，較上週31.156貶值0.302元。（中央社）
薪資未滿4萬禁止面議 這3個職務揭露薪資比例較低
立法院去（2018）年三讀通過修正 《就服法》部分條文，規定經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，11月30日正式上路。人力銀行調查發現，仍有高達82.9%的公司感到困難，擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限；其中，又以資訊軟體人員、研發人員、財會人員揭露比例較低。
去年11月9日，立法院三讀修正通過《就服法》部分條文，經常性薪資未達4萬元的職缺，僱主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰，新制於去年11月30日正式上路，在經過1個月調適期後，仍有許多企業感到困難。
根據yes123求職網調查顯示，對於經常性薪資未達4萬的職缺，企業須揭露報酬這件事，仍有高達82.9%的公司感到困難，主要是擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果(44.8%)，也擔憂經驗有無或學歷高低，造成薪資落差大，失去參考價值(35.6%)，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限(25.3%)，或是薪資上限難以決定(23%)、怕人事成本機密曝光(18.4%)等原因。
人力銀行分析，以現況來看，約有67.4%的職缺薪資部分屬於「揭露」狀態，若以職務類別來看，揭露比例較高的是「行政、總務人員」(80%)、「倉管人員」(78.4%)，以及「保全」(75.4%)；反之，揭露比例較低的是「資訊軟體人員」(43%)、「研發人員」(45.6%)，以及「財會人員」(48%)，顯見技術型人員偏向高薪領域，遇上面議的機率較高，雖然與應徵企業的談薪空間大，但也代表媒合率可能會受到影響。
不過，由於有薪資區間參考、比較，也逐漸讓業界行情攤在陽光下，因此預估受惠新制上路，勞資開價差距有望縮小，有助職缺的媒合率提升。
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