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商品訊息描述
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●粘帶式設計，隨意調節鬆緊度
●快速聚熱飆汗，配戴部位血液循環更好，身體更活躍，加速運動消耗
●NEOTEX MICRO?專利材質具有優越鎖熱效果，爆汗所需時間更短
●INTERTEK報告 100%無毒、不過敏；高透氣，彈性佳，布料柔軟，加強運動效果
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
交還磁扣、解鎖指紋！ 雇主防離職員工涉竊
持續追蹤，雇主該怎麼防備離職員工偷東西？有業者使用指紋辨識門鎖，控管進出對象，同時要求職員簽下保密證書，規定不能外流內部數據資料、客戶個資以及創意企劃，根據統計，超過一半的職員離開前一個公司，會沿用之前的重要資料，員工離職前該怎麼控管，也考驗雇主的智慧。
打卡後通過指限定產品網拍熱門產品紋辨識，才有權限進入辦公空間，進入大樓層層控管，連電腦也有密碼鎖定，這些都是職員才能持有的物品，但離職後員工真的會歸還嗎？
民眾：「覺得這是公司的資產吧，好像不屬於自己的。」
攤在桌上磁扣、識別證、手機、電腦，離職時都必須歸還，甚至還有一張保密證書作為佐證，就怕離職員工回來偷錢或是偷走3C商品。
公司員工Connie：「其實公司最怕容易被偷的東西，其實就是你最重要的，公司的創意企劃跟你的個資，但這也是最難防範的部分。」
過去有業者碰到，女子上班第一天，偷走營業額七萬多元，甚至人用假名應徵超商店員，再網購高單價商品，監守自盜，讓雇主相當困擾；根據隱私資訊管理研究調查，59%的員工離職後，會私自保留重要資訊，68%的人還會沿用這些資料，代表離職員工外洩個資的風險不容小覷。
公司負責人Tim：「指紋解鎖才能進到我們的辦公室裡，所以我們指紋解鎖的紀錄呢，就消磁它，然後密碼重新變更，那因為我們進去還有一個叫磁扣，磁扣他在離職之前我們也會要求所謂的回收。」
員工監守自盜案例層出不窮，只是現在更雇主擔心的，不只是金錢被人竊取，共同創意、公司策略還有資訊聯絡網會不會被外流，恐怕是現今科技時代，與員工們的鬥智競賽。
一則假新聞 驚見兄弟真開打
中國時報【諶悠文╱綜合報導】
新加坡第一家庭兄弟鬩牆愈演愈烈！新加坡部落客梁實軒因在臉書轉發一篇文章，文中指總理李顯龍涉及一馬發展公司（1MDB）弊案，被李顯龍控告誹謗。他則反控李顯龍濫用司法程序，請求名譽損害賠償。最勁爆的是，梁透露，第一個捐助他訴訟費用的人，是李顯龍的弟弟李顯揚。
李顯龍與梁實軒互控的訴訟案件，在新加坡鬧得滿城風雨。導火線是當地財務顧問梁實軒於去年11月7日在臉書上分享馬來西亞社群媒體網站The Coverage一篇指李顯龍成為一馬發展公司弊案中變成「主要被調查對象」的報導。
新加坡官方嚴正聲明這是一則假新聞，而且具有明顯的誹謗意味。李顯龍因此對經常批評政府政策的梁實軒提起誹謗訴訟。
不過，梁實軒反駁說，這則報導不是他寫的，他只是轉載，既沒有渲染或評論，也沒說轉載的報導內容屬實。梁表示，他只在臉書轉載3天，並在接獲資訊通信媒體發展局（IMDA）通知後隨即撤下。不過，李顯龍與新加坡政府也早已聲明相關報導不實，一般民眾也都知情。
梁反控李顯龍濫用司法程序，宣稱對方提告的目的「顯然是要利用法律程序，打壓新加坡言論自由」。他還發動眾籌，希望能動員一萬人，一人一元捐助其訴訟費。
梁實軒自爆，李顯揚已率先捐款。李顯揚在答覆英文報《今日報》和《雅虎新加坡》詢問時不僅證實此事，還說那是一筆「相當可觀的數目」。至於為何要捐錢給梁實軒，李顯揚反問：「這需要解釋嗎？」
今年預料是新加坡選舉年，分析指出，李顯龍在與梁實軒互控的官司中的表現或處理方式，很可能對選民的觀感產生一定影響。對人民行動黨的整體表現造成不利影響。
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