【挖好康】加厚型居家安全防撞條【L 型】直角型200公分破盤
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
電競巨獸登場！Riot與騰訊合資創「騰競體育」
[新頭殼newtalk] 今（10）日騰訊與Riot Games宣布成立合資公司「騰競體育」，並由騰訊集團高級副總裁馬曉軼出任董事長，金亦波和林松擔任聯席CEO，期待能夠進一步整合電競資源，打通產業鏈，讓電競永續發展。
2019中國《英雄聯盟》電競生態領袖峰會今日於上海靜安展開，在高峰會期間同時進行「騰競體育」揭牌儀式，該公司將由騰訊與Riot Games宣布合資成立，官方表示這是為了將《英雄聯盟》從中國業務中獨立，成立市場化主體公司，進一步整合電競資源，打通產業鏈上下游，擴大商業多元化，未來「騰競體育」將會進一步完善聯賽管理體系與規則，建設可持續發展的聯盟生態，同時提升商業模式、發展職業化人才體系，但最令人振奮的莫過於聯席CEO林松透露，未來中國LPL聯賽將正式開放冠名贊助。
Riot Games的CEO Nicolo Laurent表示：「時至今日，電競備受國際運動項目和娛樂領域的青睞，而Riot Games和騰訊將在此一基礎上繼續發展，我們會將《英雄聯盟》打造成世界上最出色、最受歡迎的運動項目之一。不但使其成為頂級的電子競技，更要成為中國數一數二的運動專案。」騰競體育董事長馬曉軼也認為電競作為星新的體育產業也著龐大的用戶群體，更重要的是電競深受年輕人喜愛，也使得這項運動項目得以與各種新興技術與IP融合，進而延展出無限的可能性。
另外，今日官方也宣布了2019、2020、2021年《英雄聯盟》全球總決賽主辦地區，依次為歐洲、中國、北美，Riot Games大中華地區及東南亞地區負責人葉強生在峰會也提出了三大發展目標：「聯盟總收入達到10億人民幣」、「聯盟觀賽時長達到40億小時」、「致力將中國LPL聯賽打造成為中國最具價值的體育IP之一」更宣布2019年LPL夏季賽總決賽與《英雄聯盟》八周年慶典確定落戶上海。
近幾年來，中國電競產業發展迅速，不論是政府抑或民間皆傾力於斯，也使得電競成為了振興經濟與產業領域的新興力量。
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